Sociālā ilgtspēja
Atklātības likuma mērķis ir veicināt uzņēmumā cieņu un pienācīgus darba apstākļus, kā arī nodrošināt informācijas pieejamību sabiedrībai. Uzņēmumiem ir pienākums informāciju sniegt, kā arī rūpīgi izvērtēt vai uzņēmums rīkojas atbildīgi.
Satema AS ilgtspējai pievērš īpašu uzmanību domājot arī par ētisku uzņēmējdarbīb un cilvēktiesībām. Satema AS sistemātiski strādā, lai nodrošinātu kvalitāti, pienācīgus darba apstākļus, informācijas drošību. Mūsu kvalitātes sistēma tiek regulāri atjaunināta, lai nodrošinātu atbilstību spēkā esošajiem likumiem un noteikumiem.
Satema AS apņemas ievērot principus, kas saistīti ar cilvēktiesībām, pienācīgiem darba apstākļiem, apkārtējās vides aizsardzību un pretkorupciju. Principi ir iekļauti mūsu stratēģijā un uzņēmuma rīcības plānā.
Satema AS ir izstrādājusi ētikas vadlīnijas, kas ietvertas Uzvedības kodeksā (Code of Conduct) un Piegādātāju uzvedības kodeksā (Supplier Code of Conduct). Mēs kā uzņēmums un arī mūsu piegādātāji apņemamies ievērot cilvēktiesības un nodrošināt pienācīgus darba apstākļus.
Saistībā ar Atklātības likuma stāšanos spēkā Norvēģijā 2022. gada 1. jūlijā, Satema AS apņemas izvērtēt atbildīgu uzņēmuma rīcību, kā arī sniegt ieinteresētajām pusēm informāciju par veiktajiem pasākumiem un izdarītajiem secinājumiem. Mēs koncentrējamies uz cilvēktiesībām, darba tiesībām un sociālo atbildību un aktīvi strādājam pie efektīvu sistēmu ieviešanas piegādes ķēžu uzraudzībai un kontrolei.
Atbildīgas uzņēmuma rīcības izvērtējumi tiek veikti saskaņā ar OECD vadlīnijām starptautiskiem uzņēmumiem.
Ziņošana
Lai pamanītu un varētu strādāt ar izaicinājumiem, kas saistīti ar cilvēktiesībām un pienācīgu darba vidi, esam izveidojuši anonīmu ziņošanas kanālu.
Vairāk informācijas šeit: ziņošana – whistleblow
Informācija
Atklātības likums ikvienam dod tiesības pieprasīt informāciju no uzņēmumiem par to, kā tie pārvalda faktiskās un iespējamās negatīvās sekas, kas ietekmē pamattiesības un pienācīgus darba apstākļus.
Ja vēlaties iegūt vairāk informāciju par mūsu darbu saskaņā ar Atklātības likumu, sūtiet e-pastu uz: apenhetsloven@satema.no
Mēs atbildēsim uz jautājumiem par Atklātības likumu pēc iespējas ātrāk, bet ne vēlāk kā trīs nedēļu laikā pēc pieprasījuma saņemšanas.
Ziņošana un pārskati
Satema AS sagatavos ikgadēju pārskatu par mūsu darbu, kas tiks publicēts mūsu mājaslapā. Šis pārskats, saskaņā ar likuma prasībām, satur vispārīgu aprakstu par uzņēmuma struktūru, darbības jomu, vadlīnijām un procedūrām, kas paredzētas, lai pārvaldītu faktiskās un iespējamās negatīvās sekas, kas ietekmē cilvēktiesības un pienācīgus darba apstākļus (§5a).