Ilgtspēja ir centrālais elements mūsu uzņēmuma stratēģijā.
Mēs uzskatām, ka mūsu nozare šobrīd dara par maz, lai nodrošinātu efektīvu pāreju uz zaļajiem risinājumiem. Mēs vēlamies to mainīt. Gan produktu un dažādu risinājumu izstrādē, gan uzņēmuma iekšējo procesu, procedūru un vispārējās kultūras veidošanā. Satema mērķis ir kļūt par uzņēmumu, kas šajā nozarē rāda piemēru. Lai to panāktu, uzņēmuma stratēģijā būtiski iekļaut ilgtspējīgu darbību. Esam izvēlējušies vairākus ANO ilgtspējīgas attīstības mērķus, uz kuriem īpaši vēlamies koncentrēties.
Mērķis Nr. 5 – Dzimumu līdztiesība
5.5) Nodrošināt sieviešu pilntiesīgu un efektīvu līdzdalību un vienlīdzīgas iespējas uzņemties līderību visos lēmumu pieņemšanas līmeņos politiskajā, saimnieciskajā un sabiedriskajā dzīvē
5.c) Pieņemt un nostiprināt pārdomātas politikas un izpildāmus tiesību aktus dzimumu līdztiesības veicināšanai un pienācīgu iespēju nodrošināšanai visām sievietēm un meitenēm visos līmeņos
Mērķis Nr.8: Cienīgs darbs un ekonomiskā izaugsme
Veicināt noturīgu, iekļaujošu un ilgtspējīgu ekonomikas izaugsmi, pilnīgu un produktīvu nodarbinātību, kā arī cilvēka cienīgu darbu visiem
8.4) Pakāpeniski līdz 2030. gadam visā pasaulē uzlabot patēriņa un ražošanas resursefektivitāti un mēģināt nošķirt ekonomikas izaugsmi no vides degradācijas saskaņā ar desmit gadu programmu kopumu par ilgtspējīgu patēriņu un ražošanu, attīstītajām valstīm uzņemoties vadību.
8.8) Aizsargāt darba ņēmēju tiesības un veicināt drošu darba vidi visiem darba ņēmējiem, tostarp migrējošiem darba ņēmējiem un jo īpaši migrējošām sievietēm un personām, kuras nodarbinātas neprognozējamā darbā
Mērķis Nr. 11: Ilgtspējīgas pilsētas un kopienas
Padarīt pilsētas un apdzīvotas vietas iekļaujošas, drošas, pielāgoties spējīgas un ilgtspējīgas
11.6) Līdz 2030. gadam samazināt pilsētu nelabvēlīgo ietekmi uz vidi uz vienu iedzīvotāju, cita starpā pievēršot īpašu uzmanību gaisa kvalitātei un sadzīves un citu atkritumu apsaimniekošanai
Mērķis Nr. 12: Atbildīgs patēriņš un ražošana
Nodrošināt ilgtspējīgus patēriņa paradumus un ražošanas modeļus
12.5) Līdz 2030. gadam ievērojami samazināt radīto atkritumu apjomu, īstenojot atkritumu novēršanas, mazināšanas, pārstrādes un atkārtotas izmantošanas pasākumus
12.7) Veicināt ilgtspējīgu publiskā iepirkuma praksi saskaņā ar valstu politikām un prioritātēm
Atklātības likums -Sociālā ilgtspēja
Atklātības likuma mērķis ir veicināt uzņēmumā cieņu un pienācīgus darba apstākļus, kā arī nodrošināt informācijas pieejamību sabiedrībai. Uzņēmumiem ir pienākums informāciju sniegt, kā arī rūpīgi izvērtēt vai uzņēmums rīkojas atbildīgi.
Satema AS ilgtspējai pievērš īpašu uzmanību domājot arī par ētisku uzņēmējdarbību un cilvēktiesībām. Satema AS ir Miljøfyrtårn* sertificēts uzņēmums, kas sistemātiski strādā, lai nodrošinātu kvalitāti, pienācīgus darba apstākļus, informācijas drošību. Mūsu kvalitātes sistēma tiek regulāri atjaunināta, lai nodrošinātu atbilstību spēkā esošajiem likumiem un noteikumiem.
Satema AS apņemas ievērot principus, kas saistīti ar cilvēktiesībām, pienācīgiem darba apstākļiem, apkārtējās vides aizsardzību un pretkorupciju.
Satema AS ir izstrādājusi ētikas vadlīnijas, kas noteiktas Uzvedības kodeksā (Code of Conduct) un Piegādātāju rīcības kodeksā (Supplier Code of Conduct). Mēs kā uzņēmums un arī mūsu piegādātāji apņemamies ievērot cilvēktiesības un nodrošināt pienācīgus darba apstākļus.
Saistībā ar Atklātības likuma stāšanos spēkā Norvēģijā 2022. gada 1. jūlijā, Satema AS apņemas izvērtēt atbildīgu uzņēmuma rīcību, kā arī sniegt ieinteresētajām pusēm informāciju par veiktajiem pasākumiem un izdarītajiem secinājumiem. Mēs koncentrējamies uz cilvēktiesībām, darba tiesībām un sociālo atbildību un aktīvi strādājam pie efektīvu sistēmu ieviešanas piegādes ķēžu uzraudzībai un kontrolei.
Atbildīgas uzņēmuma rīcības izvērtējumi tiek veikti saskaņā ar OECD vadlīnijām starptautiskiem uzņēmumiem.
Vairāk informācijas par mūsu darbu ar Atklātības likumu, kā arī piekļuvi mūsu anonīmajai ziņošanas sistēmai atradīsiet noklikšķinot uz aktīvajām saitēm.